根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，结合我县教育系统实际，经研究，决定面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师112名，现公告如下：

一、招聘计划

邵阳县教育系统高中教师112名（事业编制），详见附件2。

二、招聘范围

湖南师范大学等本科第一批次学校（不含二级学院）全日制本科及以上学历毕业生。

三、报名的资格与条件

(一)遵守国家宪法和法律,具有较高的思想政治素质,热爱教育事业,事业心强,身体健康。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

(三)履行教师职责,遵守师德规范和要求。

(四)具备与岗位相匹配的专业资格。

(五)1989年1月1日以后出生。

(六)下列情形不得报名应聘

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生。

3、本县内在编在岗教师和合同期内特岗教师。

四、发布信息

（一）邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育网(http://syx.gov.cn/jyj/)。

（二）湖南师范大学、湖南科技大学就业信息平台。

五、报名和资格审查时间、地点、方式及要求

(一)现场报名、资格审查时间和地点:

1、时间：2019年1月2日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2、地点：湖南师范大学招生与就业处307教室。

(二)报名和资格审查方式:现场报名、现场资格审查。

(三)报名时应提供以下材料:

1、填写完整的《邵阳县教育系统2019年公开招聘高中教师报名登记表》(附件1)。

2、身份证、学生证（往届生：学历学位证、教师资格证）原件及复印件，其他相关证明材料，考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》（就读学校签署意见并加盖公章），近期2寸免冠正面彩色证件照片3张。

3、学院(系)及以上颁发的各类荣誉证书原件及复印件等材料。

(四)报名要求

1、符合招聘条件的人员报名参加相应职位（具体职位见附件2）的竞聘，并准备所需材料的原件及复印件到现场资格审查处审核，审核不合格者视为报名不成功。

2、每个职位公开招聘教师计划数与报名人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整公开招聘教师计划数。个别特殊专业，达不到面试比例的职位是否开考，报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定后并予以公布，降低开考比例的岗位，以及实际参加面试人数与招聘计划数为1：1的岗位，面试成绩需达到60分及以上方可进入体检程序。

（五）资格审查要求

1、现场资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。县教育局负责对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩。县人力资源和社会保障局和县编办负责对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。

2、应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，否则在任何环节都可取消其考试成绩和聘用资格。

六、面试

（一）面试方式:试教，上微型课。备课时间40分钟，试教时间不超过10分钟。

（二）面试时间、地点详见面试通知单:请考生面试当天上午8:00以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。

（三）面试入围人员名单及面试通知单将在现场资格审查处公布发放。考生于2019年 1 月2日下午到现场资格审查处领取面试通知。

七、体检和考察

面试结束后,根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,在现场资格审查处公布拟体检对象名单,体检合格后应届生当场签订《三方就业协议书》，往届生递交本人档案。面试成绩相同的,依次按学历高低、年龄大小、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。拟聘对象到2019年7月,凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的资格证原件及《三方就业协议书》进入考察环节,如不能如期如实提供相关材料,将取消其考察资格和聘用资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。

体检合格人员列入考察对象,考察工作由邵阳县教育局组织,按照德才兼备的标准,参照公务员考试录用考察标准执行,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。整个考察工作由纪检监察部门、县人力资源和社会保障局监督。

八、公示

拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育网(http://syx.gov.cn/jyj/)公示7个工作日。

九、聘用

经面试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案，以便备查。

十、纪律要求

（一）本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。

（二）要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。

（三）应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

（四）监督举报投诉电话:

1、中共邵阳县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0739-6833712。

2、邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。

（五）咨询电话:邵阳县教育局政工股： 0739-6827387。

附件：1、邵阳县教育系统2019年公开招聘高中教师报名登记表

2、邵阳县2019年面向湖南师大等本科第一批次学校公开招聘高中教师计划及职位表 

邵阳县教育局

邵阳县人力资源和社会保障局

邵阳县机构编制委员会办公室

2018年12月25日

附件1

邵阳县教育系统2019年公开招聘高中教师报名登记表

招聘单位：                 招聘职位：                  报名序号：

注：1、为确保能够将考试信息及时通知报名人员，报名人员必须填写有效地址及固定电话、移动电话并保证电话畅通，否则因联系方式原因影响考试的，由报名人员本人承担责任。

    2、本表一式一份，现场资格审查时连同相关证书(身份证、学生证、毕业生就业推荐表、各类荣誉证书、计算机等级证书、英语等级证书、教师资格证等)复印件一份交招聘单位。