万岁庙小学目标管理工作制度
一、教职工日常工作制度
1、每周一、三、四、五8：30至15：30，周二8:30至14:40为正常工作时间。教师不得擅自离校（含午休时间），如停课、放假或提前放学等。全校实行指纹考勤制度。
2、请假人员必须事先到教导处报告，兑好课或委托好教师暂代工作，未经允许擅自离校一律视旷工处理。
3、禁止教职工在正常上班时间内打牌、打麻将、赌博，违者每次处50元罚款，校务人员加倍处罚，凡败坏学校声誉或被上级部门通报批评者，年度考核、晋级一票否决和年度异聘。
4、教师必须服从学校工作安排，且按时完成各项任务，违者按《教育教学管理制度》中有关规定予以处罚。
5、校务人员应该以身作则，严于律已，为人表率。
二、教职工出勤制度
1、病、事假要求报告教导处，兑好课或委托好本班级和教学工作。全期累计病、事假超过三天，必须报上级部门批准。
2、婚假、产假、丧假按有关政策执行。
3、办公及上课时间，不得至其他教室去闲谈，以免影响他人工作。
4、晨读课语文教师必须盯课，下午作业课数学教师必须盯课。
5、体育课或游戏课、野外课教师必须组织和管理好学生，不能让学生放任自由，否则，出现的意外安全问题，一切后果由当事人负责。
三、财产经费管理制度
1、实行经费会审全员参与制度，学校的一切财务收支归总务室管理。
2、加强财物计划管理，做到先收后支，量入为出留有余地。
3、总务负责征订物品，须经校长同意，所有票据都要有经手人签名，然后由校长签字同意，方可生效，大额财物（1000元以上）需先报教育局报账中心审批核准再购，发票及时交校长签字，时间超过一个月的发票校长拒绝签字，责任由当事人承担。
4、学生经费班主任可代收，但不能挪用或代借，经费应及时与总务结帐。
5、教师房间财产、总务处进行登记，人为损坏的，要照价赔偿。
6、外调的教师要与总务处结清账目，财产所借书籍要及时归还、上交、丢失的要照价赔偿，贵重物品、书籍加倍赔偿。
7、班级财产管理，实行班主任负责制。班级经费实报实销，原则上每学期不得超过5元/生。
8、未经学校批准，任何教师不准向学生取各种费用（补课、试卷费、复习资料费、班费等），否则一切后果由当事人负责。
四、班级管理制度
1、班主任要关心爱护学生，认真做好学生的思想政治工作，积极开展各种班级活动，做好学生的操行评定，填好学生籍册与各种表册，做好学生的文明礼仪教育等工作。
2、期初要制订好切实可行的班规班纪、张贴在教室里，新学期一周内要布置好教室、出好黑板报、创建好班级文化。定期完成班级文化的更新。
3、配合社会、家长共同教育好学生，积极做好家访工作，全期班主任对每个学生至少要家访两次，要有家访记录。
4、班主任工作手册，班级日志、电教日志等要经得起检查。
5、班主任要督促学生搞好学校的大型活动、集会、广播操、眼保健操、大扫除等。
五、奖罚措施
1、每月统计并公示教师出勤情况，对出满勤的教师奖50元/月（11天以下计半月）。未经上级部门批准，全期病、事假超过三天，扣30元/天，代课教师扣15元/天。
2、迟到、早退一次扣5元，旷课一节扣10元。
3、超工作量奖励：
A、教研组长、大队辅导员、报账员、园艺师等部门人员超工作量奖励津贴的发放标准为50元/人、期。
B、兴趣小组辅导员每月组织不少于一课时的教学，奖励津贴的发放标准为15元/课时，违者（含成果展示被评为不合格）取消该辅导员津贴。
C、语文教师超工作量奖励性津贴的发放标准为100元/人、期。
D、对积极协助学校完成上级有关任务的教师，根据任务难易、繁简程度发放奖金，标准为200、150、100、50元/项。
六、补充说明：
1、以上奖罚一一兑现，总务室每月对教师奖罚情况进行公示，并作为教师年度评优评先依据。
2、本制度自颁布之日起执行，解释权归万岁庙小学。
3、本制度未尽事宜，由万岁庙小学教代会研究决定。
教师签名：
万岁庙学校
2015年3月
