万岁庙小学教代会制度

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。建立学校教代会工作制度，有利于教代会工作的规范化，有利于保障教职员工参与学校的民主管理和民主监督。
一、调查研究制度。教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。
二、交流沟通制度。定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会成员与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。
三、教代会报告制度。在召开每次教代会时，应向区教育工会填报召开教代会预报会和开会情况报告表。
四、代表培训制度。对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
五、教代会评价制度
六、教代会的职权
（1）听取校长的工作报告，审议学校的办学方针，发展规划和年度，学年计划，重大教改方案及财务预决算方案等。
（2）审议通过校长提出的任期目标，岗位责任制方案及教育基金颁发事项。
（3）审议决定教职工生活福利等问题。
（4）评议，监督学校领导干部，每年进行一次。向主管部门提出奖惩和任免的建议。
七、教代会的代表产生
由教职工直接选举产生。代表人数是全校教职工总数的30%。
八、教代会的任期
教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。
九、教代会每学期召开一次。每次大会均由本届选举产生的由包括主要责任人和教师代表组成的主席团主持。

万岁庙小学
2015年3月