(一)建立完善会议制度，重大事项由会议集体研究决定。
(二)内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查。
(三)局机关有监督检查职能的部门对本制度执行情况进行监督检查。
(四)通过公开公示的形式接受社会监督。
(五)接受人大、政协等方面的监督检查。
(一)过错责任内容
工作人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：
1.违反法定程序做出决定的；
2.不按法定期限办理的；
3.滥用职权、玩忽职守的；
4.利用职务之便，索取或收受他人财物的；
5.其它过错行为。
(二)责任主体认定
工作人员在工作过程中，故意违规、违法办理或者因过失造成严重后果的，按下列条款确定责任：
1.承办人故意违规、违法的由承办人承担责任；
2. 二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任；
3.集体讨论研究决定的行为出现过错的，股长为责任人。
4.行政行为经有关领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。
十、廉政风险点
招生计划制定和下达没有依据国家普职分流的总原则，不符合学校的实际情况，造成教学资源闲置或不足，人才的培养与当前经济发展不相适应。
十一、防范措施
申报学校必须熟悉国家的政策和原则，学校发展定位、规划目标、办学条件等基本情况，计划的制定必须坚持公平、公正、公开的原则，严格审核。
