七、监督检查
(一)建立办公室重大事项集体研究制度。
(二)办公室内部对本制度的执行情况进行经常性的自查。
(三)教育局有关部门对本制度的执行情况进行监督检查。
(四)通过公示的形式接受社会监督。
(五)接受人大、政协等方面的监督检查。
(六)审计部门对本制度的执行进行全面监督检查。
(一)过错责任内容
办公室人员在行使职权的过程中，有下列过错情况之一的，必须追究责任：
违反法定程序做出决定的；
1.不按法定期限办理的；
2.滥用职权、玩忽职守的；
3.利用职务之便，索取或收受他人财务的；
4.私自泄漏申请人信息的；
5.其它过错行为。
(二)责任主体认定
办公室工作人员在工作过程中，故意违规、违法办理或者因过失造成严重后果的，按以下条款处理：
1.故意违规、违法办理的由承办人承担责任；
2.二人以上共同行使职权造成过错的，主承办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任;
3、办公室集体讨论决定的行为出现过错的，应追究批准人的领导责任。
(三) 追究形式
1.有关责任人违反本规定，情节较轻的，由教育局监察机构责令改正，进行诫勉谈话或给予通报批评;情节较重的，依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。
2.上述责任人违反制度规定，构成犯罪的，移交司法机关处理。
九、廉政风险点
在审核下达中职免学费指标过程中，受外界因素影响或学校贿赂，虚报学生人数，多给免学费人数指标，造成国家资金损失。
十、防范措施
(一)严格执行办事程序
(二)加强自查自纠
